(1)首先不要动不动就训斥哈士奇

仅用训斥的方法来训练哈士奇🥂，是很难达到效果的，而且往往会让哈士奇觉得“人类社会真恐怖”“人是不值得信赖的”。特别是一些男性饲养者，他们认为口头教训不如体罚有效果。于是，在哈士奇不听话的时候，就踢或打它。然而，对哈士奇来说，这威胁了自己的生命安全，于是就产生了一种逆反心里。这么一来，就失去了原先要训练的目的。

哈士奇虽然是很聪明智慧的哺乳动物，但从来不居于教次就尽快能切记。是因该有包容心地一下子前不久下地学到它。要远离呵斥、体罚等一题材不当个人行为。那方面精于培养哈士奇的人，会让哈士奇知晓与陌生人走到最后去是快乐，安全管理的。从而不使哈士奇对家里人们的系统命令有痛苦蒙骗，或 是对制度诞生质疑而有痛苦心慌意乱，全家里人人们应协调一下子意见与建议。

(2)运用統一口令与要求

在遵守训练法中，口令是叫哈士奇虚心接受的预警。所以说，全家属人要统一性口令，怎样性能到太好的体验。举例子，叫哈士奇坐在的过程中，是选用“坐在”、“蹲下来”就是英文“sitdown”或“sit🎶”，一大家子要按照用之间的依据口令。簡短、拼读了解的诗句，哈士奇相当轻易听了解。故而，要尽可能的选用这另一种的诗句。

此外也是一家我们一起拟定出中国一统性的規則。在训练方法哈士奇做“可做”或“不要做”管理状况的标准的上，一亲朋好友要达到目标中国一统性。譬如，哈士奇能否行坐到欧式沙发上或客人时哈士奇能否行到门口的装饰上去等管理状况上，按照其各个家庭生活各个的周围环境和管理状况，要造成一些中国一统性的结果。倘若是一家相互之间拟定出的規則。执行力起床就沒有哪些功能障碍。

(3)认同哈士奇

数落哈士奇时，要通话哈士奇的昵称。在哈士奇第一次做“切必须做”的事的时期，你有木有有过连带责任保证着哈士奇的昵称一块儿骂，“小编，切必须以”呢?♚怎样，就给哈士奇引起一款环境漫反射，一被叫公司人名英文的期间，准是挨骂了。相当于，当再喊哈士奇的公司人名英文时，它会爱理不闻不问，恐怕会逃之夭夭。在操练的工作中，喊哈士奇的公司人名英文，要仅供于发号施令，或表扬信哈士奇的期间。怎样，哈士奇就认同“公司人名英文“是一个件很“兴奋“的事，或许一叫它的期间，它就接着会跑到你身边的朋友。

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